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考试1.笔试。考试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学等知识)和学科知识两部分,分别占整个分数的30%和70%,学科知识部分按学科分别命题。2、面试:采用试讲方式进行。
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1、笔试:笔试考试内容为教学设计,时间60分钟。
2、面试:面试方式为试讲。
教师队伍中的---编制,便是教师发展的终生工作中---,是金饭碗的标示,要是沒有错误做法,就会始终留到部门统编的教师队伍当中,享有和给与教师队伍的各类褔利和工资待遇。而沒有---编制的老师,全是临时用工特性,各类工资待遇和褔利都不一样,压根的区别取决于年迈后不可以离休。有编制教师能够做任课老师、教导主任、行政人员,无编制教师只很有可能当任课老师,聊城教师编培训,不太可能变成行政人员的。从授课形式上,摆脱老师的课堂教学的局限,---限度的启用全部的老师---源。

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