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(四)教书育人——教师的天职
1.遵循教育规律,实施素质教育。
2.循循善诱,诲人不倦,因材施教。
3.培养学生---品行,激发学生精神,促进学生的发展。
4.不以分数作为评价学生的标准。
(五)为人师表——内在要求
1.坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。
2.衣着得体,语言规范,举止文明。
3.关心集体,团结协作,山东教师编培训,尊重同事,尊重家长。
4.作风正派,---奉公。
5.自觉有偿---,不利用职务之便------。
教师招聘考试教基备考进度
阶段一:先把教材整体看一遍,然后做框架笔记,重点放在马哲毛中特的部分,差不多也是5、6天就能看完,每天2-3小时,晚上睡前把当天的框架再进复盘巩固;看书过程中有哪一点理解的不够清晰再去听视频课,青岛教师编培训,这样也比较节省时间;(10天)
阶段二:做题阶段,公基和教综不一样,它不用把知识点全部背熟,只要看到有印象就可以,所以这一阶段就可以先做题了,在做题过程中不要害怕出错,公基就是要通过做题来筛选哪些知识点掌握的模糊或者不牢固,把错题标记出来,把错题涉及到知识点再次翻看记忆,每天3小时;(15天)
阶段三:把容易出错的知识点反复记忆,出错的题进行二刷,教师编培训便宜,有再错的题再标记出来,再刷选知识点记忆,这个阶段就是层层筛选的阶段,直到后把不会的搞清楚为止;(10天)
俗---: “---如战场”, “知己知彼者,百战不殆”。首先我们要了解教师 招聘考试到底考什么,我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么,我们才可以---的应对。教师招聘考试大纲是考试的“指南针”,教师编培训机构,大纲里面蕴含着出题者透露给大家的信息,摸清出题者的意图才能占得先机。大纲,---可以了解教师招聘考试的方向和内容,增强对考试的整体理解和宏观把握。
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