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教师招聘考试

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试---的综合素质和能力，教师招考面试辅导内容，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查---对于所报学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，教师招考面试辅导临沂，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。

教育学的价值主要表现在：

 （1）作为科学认识形式的教育学能够---日常教育经验

 （2）作为“科学的”认识方式的教育学能够有效地解---育问题

 （3）作为学科知识体系或课程的教育学能够促进教育理论与实践的沟通

18、教育学在教育理论和理论---、教育实践和教育实际---之间扮演着一种“中介”作用，教师招考面试辅导，体现在：

 （1）通过启发教育实践---的教育自觉，使他们不断了地领悟教育的真谛，形成科学的教育观，增加做好教育工作的自觉性和预见性

 （2）通过获得大量的教育理论知识，扩展教育工作的理论视野，提高分析和解决教育问题的能力

教师编考试复习内容准备

复习过程中，对照考试要求，做好复习。尤其是教育学、心理学、教育---等知识应该足够重视。还有某个时段的------事件，电视---节目从中央到地方要有所了解。基础知识复习后，再做各个地方历年教师考编的题型，并练习。不管任何考试，教师招考面试---班，只要是统一安排的正规考试，以往考试的题目是法宝，这一条是铁定不变的规律。考试虽然不会考原题，但题型基本一样，万变不离其宗，考的知识点还是那些。注意各年各地区的以往考试的题目至少准备10套，每一个题不仅仅知道，而是拿来反复研究，从以往考试的题目中找规律。另外也可以参加---听取老师的指导 ，这样针对性---。其实培训机构老师指导的依据就是历年各地区的以往考试的题目。

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