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教师招聘考试备考资料+进度
教综的难点就在于它需要记得知识点太多了,而且涉及的知识领域跨度很广,有教育学、教育心理学、心理学等内容,我觉得有教育学的知识是很正常的,但心理学上的很多概念对普遍人来说是很难理解的,而且这些知识点都是要记下来的,记不住后期做题就很难做下去,所以针对这个问题,我选了以下资料;

(四)教书育人——教师的天职
1.遵循教育规律,实施素质教育。
2.循循善诱,平邑教师招考面试辅导,诲人不倦,因材施教。
3.培养学生---品行,激发学生精神,促进学生的发展。
4.不以分数作为评价学生的标准。
(五)为人师表——内在要求
1.坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。
2.衣着得体,语言规范,举止文明。
3.关心集体,团结协作,尊重同事,教师招考面试辅导资料,尊重家长。
4.作风正派,---奉公。
5.自觉有偿---,不利用职务之便------。
教师招聘考试
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育法规等,教师招考面试辅导多少钱,面试通常采用说课或是试讲的方式来测试---的综合素质和能力,即具体学科的讲授,例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查---对于所报学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查,同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。
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