教师招考面试辅导-师苑学校-教师招考面试辅导资料_日照教育、培训

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教师招聘考试

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试---的综合素质和能力，即具体学科的讲授，教师招考面试辅导报名班，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，教师招考面试辅导，同时也会考查---对于所报学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。

教育的文化功能：

（1）传承（2）选择（3）融合（4）

人口对教育的制约作用

（1）人口影响着教---展的战略目标及其战略重点

（2）人口数量制约着教---展的规模、速度和教育经费

（3）人口结构对教育结构的影响

（4）人口影响教育

教育优化人口的功能

（1）教育是控制人口数量的重要手段之一

（2）教育是提高人口的重要手段之一

（3）教育是促进人口结构趋于合理化的重要手段之一

教师编招聘备考方法

定时间

如果是全职备考的话，我认为在有了好的复习方法和的效率之后，30天备考时间是完全足够的，人如果长期处于紧张状态，总有---情绪是会绷不住的，但是时间再短一点的话，复习的时候就会感觉很匆忙，很多知识会来不及透彻学习，教师招考面试辅导多少钱，所以一个月不多不少---好；

如果是在职备考，那备考时间就要相对长一点了，根据自己每天的学习时间规定备考天数的长短，比如每天有三小时的学习时间，那你起码要两个多月；

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