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教师招聘笔试内容
种内容为:学科知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况为普遍。
第二种内容为:学科知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指 文史 法律 数学 --- ---等综合知识。
第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识,教师招聘笔试,这种情况比较少见。
教师招聘考试步骤
1、查询招考地区---通告,依据规定出示相对的有效---进行---。一般以当场---较多。
2、依据招考地区公布考试,选购相对的考试资料,开展临考备考提前准备。
3、依照招考地区要求的---时间和地址参加笔试。
4、笔试考试成绩发布(笔试录取一般依照1:2的占比录取),日照教师招聘,笔试录取---提前准备招聘面试考---。
5、招聘面试考试成绩发布(招聘面试录取一般依照1:1.5的占比录取),录取---提前准备参加体检。
6、体检根据(体检一般依照1:1的占比参加体检),新生---入岗(参加岗位培训)

认真研读考前公布的考试公告与大纲,其中会明确告诉---关于考试的具体情况。---对于考型尤其要认真分析和掌握,因为这代表着关于考试较准确的 信息,---若发现大纲中出现了自己平时没有注意到的题型和问题,在这一阶段内务---认真分析研究,教师招聘学校,直到真正掌握为止。要明确考试大纲罗列的所有题型。对考 试大纲要了解,对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应该心中有数,这样不会因为不熟悉题型而做不出。
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