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教师招聘考试
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育法规等,面试通常采用说课或是试讲的方式来测试---的综合素质和能力,即具体学科的讲授,例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查---对于所报学科的基础能力和知识,在编教师面试辅导科目,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查,同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。
教师编介绍
1、老师的编制归属于全额的付款------编制,在编教师面试辅导,享有------工作中工资待遇。
2、有编制的老师工资构成由基础工资、津补助、---工资等构成。---工资能够伴随着---升高而升高,工龄提升工龄工资也提升。无编制工作人员工资固定不动,在---升职和工龄层面,一般没法---。近些年尽管在改革,在编教师面试辅导,但操作过程中依然与在编教师存有非常大差别。
3、有编制的老师工作中更有---,更平稳。能够激发,退休后具有相对的商业保险和职业年金。

经济对教育的决定和制约主要表现在:
(1)经济发展对教育的需求是促进教---展的动力
(2)经济发展水平决定和制约教---展的规模和速度以及教育的内部结构
(3)经济发展水平决定和制约教育目的
(4)经济发展水平决定和制约学校的课程设置与内容
(5)经济发展水平对教学手段和教学组织形式有着重要的制约作用
教育的经济功能:
(1)教育是劳动力再生产的基本途径
(2)教育是科学技术再生产的的形式
(3)教育是创造和发展新的科学技术的重要基地
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