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教师招聘考试

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，山东教师编培训，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试---的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查---对于所报学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。

教师招聘考试没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，教师编考试培训，但是大部分省份还是由当地区 根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县 和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，泰安教师编培训，有些地区直接笔试，无需面试。

知识准备

早起半小时和晚睡半小时，两头加起来是1个小时，心理学界有一个普遍的共识，这两段时间是的记忆时间。所以这1个小时要充分利用。心理学需要理解性的记忆，因为他是人类的思维，是抽象的，一个问题依照心理学来分析，教师编培训机构，没有界定的错和对的，只是---同角度分析和认为，他就有不同的。

无论师范生还是非师范生，想要成为正式编制教师，都要先考取教师资格的---。参加教师资格的---考试通过笔试、面试拿到成绩合格证明后，还需要考取普通话水平等级的---。拿到成绩合格证和普通话水平等级的---后，再带上身份的证、---的证明等材料就可以去认定教师资格的---了，拿到教师资格的---之后才可以报名教师编考试，师苑教育教师编考试培训，笔试面试培训。

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