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教师招聘考试
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，---招聘，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试---的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查---对于所报学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。
对于打算参加明年教师招聘考试的---来说，如果要等到2020年的考试公告发布再进行备考，显然时间是不充裕的，很大几率会成为炮灰，所以小编是建议---先参考今9年的考试公告，体育教师招聘，了解完考试的基本信息后，根据考试大纲进行备考。
我们要对自身的情况有个准确的认知，为什么要这么说呢？因为小编见识了太多---的豪言壮语、雄心壮志，教师招聘，结果不是三天的打1鱼两天晒网就是“------”，真正有去贯彻自己备考行动的人少之又少，这种就是对自己缺乏正确的认知，在线教师招聘，也希望大家不要犯这个错误。
教师编制考试考什么内容？
一般来说，教师编制考试分笔试和面试两个阶段。
笔试部分根据各地考情不同而不同，有些地方笔试只考一门——教育综合知识（又叫：教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识、教育知识……）；有些地方考两门——教育综合知识+x。
面试一般在笔试出成绩后2~4周内进行，各区县单独组织，有试讲、说课、结构化3种考试形式。
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