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教师招聘考试

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，教师考编咨询报名，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试---的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查---对于所报学科的基础能力和知识，教师考编咨询，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。

教师招聘面试内容

面试一般包括试讲和说课两种。

在面试方面，一般就是课的考查，具体比如---面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，教师考编咨询内容，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位---可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，教师考编咨询机构，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

招聘岗位主要参照相关学科目录设置要求，应聘人员---正书所载应当与招聘岗位要求相一致(留学回---员、在---取得---的人以 ---认正材料上标明的名称为准)。承认的辅修正书与---正书配合使用，可依据辅修正书上注明的---。除2020年全日制普通---院校毕业生---正书、相应正书应于2020年7月31日前取得外，其他应聘人员的---正书、相应正书均须于2020年5月25日之前取得。

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