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教师招聘面试内容
面试一般包括试讲和说课两种。
在面试方面,一般就是课的考查,教师招聘培训,具体比如---面试的是小学语文教师,那么面试的题目经教师网老师研究,很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇,各位---可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题,进行考查,教师招聘考试,主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

教师编制考试考什么内容?
一般来说,教师编制考试分笔试和面试两个阶段。
笔试部分根据各地考情不同而不同,有些地方笔试只考一门——教育综合知识(又叫:教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识、教育知识……);有些地方考两门——教育综合知识+x。
面试一般在笔试出成绩后2~4周内进行,各区县单独组织,有试讲、说课、结构化3种考试形式。

教师编制考试有怎样的政策?
按照的政策,小学教师招聘,教师资格的---需要统考,教师编制考试可以由各省自行组织,日照教师招聘,主要有、省考、县聘、校用。
——教师资格的---逐渐统一标准,统考。
省考——教师招聘考试逐渐会以省为主来统考。
校用——学校使用老师
什么时候参加教师编制考试?
教师招考集中在4-8月,各地有自己的时间安排,具体时间基本上跟年的大致相同。

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